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人才供需何以一拍即合?苏州市人才市场搭建精准对接平台
发布日期:2019-09-08 15:01   来源:未知   阅读:

  在去年人才流动趋缓的大形势下,为缓解企业的招聘压力,助推全市企业创新发展,促进产业结构优化升级,苏州市人才市场搭建精准对接平台满足各企业对人才的需求,实现业内人力资源的优化配置。

  2018年3月,最佳东方苏州区第六十六届旅游服务业人才专场招聘会;4月,苏州市建筑房产业人才交流洽谈会;5月初,苏州市海外留学人员人才交流洽谈会,5月底,苏州市旅游人才市场交流洽谈会、苏州市服务业人才交流洽谈会……

  在苏州市人才市场,一个个主题招聘会有序举行,截至2018年11月,已成功举办8场,参会单位总共683家,发布职位13150个,通过这一平台,越来越多的企业和人才实现了精准对接。

  适应市场需求,从2018年3月开始,市人才市场在原有人才集市的基础上,每月增加了一场主题招聘会。

  为扩大影响力,每场招聘会前期,市人才市场就会通过报纸、网络等多渠道广而告之。为增加活动现场用工单位与人才的匹配度,市人才市场还会定向邀约数据库中相关专业人才,同时积极与本地知名大专院校联系,向相关专业的应届毕业生发出邀约。而在活动结束后,后续网上宣传、跟踪服务还会持续近一个月,单双王,让那些未能及时参会的求职者依旧有机会找到心仪的岗位。如是,不仅增加了人才市场的影响力,更切实解决了不少企业的用工难题。

  2018年5月、10月,两场“苏州市服务业人才交流洽谈会”吸引了众多关注的目光。

  伴随着经济社会的发展,在新一轮的城市竞争中,服务业扮演着愈来愈重要的角色。如何加大服务行业的人才交流与培养,进而优化服务行业人员结构?行业专场招聘会成为苏州市人才市场的破题之道。

  洽谈会前期,市场以线上线下多样化的招聘形式和手段,精心组织,多方发动,共征集单位142家,发布岗位3774个,为提高人岗匹配度,市场配备了工作人员对前期通过网络投递的简历进行联系和确认,以邮件、短信等形式邀请相关人员来参加现场招聘会。最终,招聘会共入场818人,面试成功258人,达成意向61人。而通过这次活动,市场更为深入地了解了目前苏州服务业人才需求的情况,为进一步做好做强苏州服务业打下了基础。

  近日,苏州市人才市场2019年招聘会年度计划已经安排妥当,在常规集市天天开,专场招聘会、综合招聘会交错展开的同时,更全新推出了多品牌、多行业的主题招聘会。

  记者了解到,进一步推进精准对接,新一年的招聘会在品牌塑造、行业细分上下了不少功夫。

  做足专场招聘会的品牌,根据安排,周一至周三继续为专场招聘,周一苏州市高校毕业生公益专场、周二建筑房产类企业专场(建筑建材、房产物业、装潢设计类企业)、周三服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业),每周四、五、六、日为综合性人才集市。

  深耕服务业,细分行业需求,在主题招聘会上,上半年2月-5月均有月度主题专场,暂定为2月“才聚苏州”苏州市生产制造业人才交流洽谈会、3月“魅力苏州”苏州市酒店餐饮行业人才交流洽谈会、4月“相约苏州”苏州市建筑房产行业人才交流洽谈会、5月“创新苏州”苏州市汽车物流行业人才交流洽谈会,让更多人才与企业实现精准对接。

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